台州技师学院对照全面从严治党要求，不断强化纪律约束，以“党风、校风、学风” 建设为切入点，通过健全制度固廉、监督执纪护廉、传承文化育廉“三廉”并举，凝聚廉洁自律约束力、免疫力、驱动力“三力”合力，不断涵养风清气正的政治生态和育人环境，推动清廉校园建设走深走实。

一、健全制度固廉，强化廉洁自律“约束力”。一是坚持党建统领。把清廉校园建设纳入学院事业发展总体布局，制定出台《关于纵深推动“青廉工匠”培育 高质量推动清廉校园建设的实施方案》，进一步擎画清廉校园建设的施工图和路线表。落实党委领导下的校长负责制，不断完善党委指导重大决策并实施监督机制，推进学校治理法治化制度化规范化。学院党委根据“五张责任清单”要求，以项目化、清单制的形式明确每位班子成员的岗位职责、重点工作，定期研究清廉校园建设过程中遇到的困难与问题。二是完善管理机制。进一步完善内部治理机制、规范章程制度。紧紧围绕权力运行重点领域和关键环节，通过健全党风廉政建设责任制、财务管理制度、采购管理制度、后勤服务管理、民主生活会制度、谈心谈话等规章制度，建立健全学校内控制度和程序，把制度建设贯穿于反腐倡廉各个环节之中，推动清廉校园建设向纵深发展。三是强化风险防控。建立健全学校小微权力清单和办学行为负面清单，定期进行廉政风险点排查，排查出廉政风险22个，并提出针对性防范措施，推动廉政风险防控工作落实落细。

二、监督执纪护廉，增强廉洁自律“免疫力”。一是惩防并举，动真碰硬。扎实开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，持续推进整治形式主义为基层减负工作，开展“指尖上的形式主义”专项整治，规范整治工作群组18个，并扎实做好跟踪督导，确保整治常态长效。督促党员干部对照党规党纪要求深入查找自身存在的差距，自觉对标对表、及时校准偏差，确保工作有章法、动作不变形。加强作风巡查，对各院处开展作风监督明查暗访3次，发现问题并通报24人次。出台师德师风负面清单和失范行为处理办法，严肃惩治侵害学生身心健康、违规收受学生及家长礼品礼金、学术不端等行为，对违反师德问题“零容忍”。二是以案促改，源头治理。结合市委巡察和巡察反馈整改工作，以案促改、以案促治，以落实全面从严治党责任和党风廉政建设责任制情况为监督重点，强化对制度制定、决策程序、采购程序等关键权力的制约和监督，铲除腐败滋生土壤和条件。建立完善以案促改常态化工作机制，针对发现的制度短板和管理漏洞及时建章立制，形成靠制度管权管事管人的长效机制。三是警示教育，务求实效。秉持严实相济的原则，强化警示教育的震慑力和感染力，坚持警示教育全覆盖，促使党员教师职工树立底线思维，心怀敬畏，远离红线。今年召开警示教育会2次，组织集中观看反腐警示教育专题片《持续发力纵深推进》第一、二期，通报相关违纪典型案例和纪律审查情况，并对高等教育领域和近阶段发生在身边的违法违纪案例进行深刻剖析。党委书记对中层以上党员干部开展集体谈话，教育警示党员干部遵章守纪。

三、传承文化育廉，激活廉洁自律“驱动力”。一是精心培育树典型。扎实开展清廉单元试点建设，培育清廉二级学院1个、清廉处室1个，清廉班级10个，形成“1+1+X”清廉细胞组团。将涵养清廉文化与工匠精神有机结合，制作《青廉工匠养成手册》，以青年教师和学生为主体，充分发挥“青廉工匠”的引领带动作用，首期评选“青廉”工匠8名，通过模范力量，推动清廉学院、清廉处室、清廉班级建设，不断织紧织密清廉校园网格。二是清廉宣传扬正气。全面建立导师宣讲带学机制，党委班子宣讲、党支部书记宣讲、青苗宣讲团宣讲同频共振，今年共开设先锋大讲坛4期,领导干部讲党纪专题党课6次，青苗宣讲团进教室、进寝室宣讲6次，累计受众达3000余人次。参与式沉浸式开展“510”廉政文化宣传月“九个一”系列活动，组织党员干部赴浙江省廉政文化教育基地——方岩书院开展“学党纪讲规矩守纪律”现场廉政教育活动，通过“清风润初心·廉洁扬正气”校园微视频大赛和师生廉洁书画大赛等形式，形成全员参与、师生共学的良好局面。三是课程育廉进课堂。学校以拓荒牛精神为引领，构建“三全育人”格局，善用“大思政课堂”，推动廉洁文化建设与思想政治教育相结合，与服务青年学生就业创业相结合，通过“多元课堂立体融合”全程浸润式职业核心能力培养模式建设，帮助学生更好地适应职业发展和社会变化，提高个人的职业竞争力和发展潜力。