政策利好，招生就业双火爆

陈海豪明年就要毕业了，在找工作的过程中，他毅然决定留在台州。

他的这份坚定，很大程度上归于台州连续出台的一系列技能人才政策：毕业生享受本科、大专学历同等待遇，平均起薪4819元/月，毕业生到非公企业就业，政府分别补贴技师每人7200元/年；高级工每人5400元/年，补贴三年。

“这是对技能人才的认可，特别是去年开始推行的‘新八级工’制度，打破了技能人才晋级路上的‘天花板’，让我的职业发展空间更加广阔。”陈海豪说。

从进校时的曾经迷茫，到一技傍身走出校门，他心里越来越踏实。

今年，台州技师学院还和台州职业技术学院开展职技融通合作，开始“技能（技师+高级工）+学历（全日制专科）”长学制人才培养。首期招收电气自动化、数控、药物制剂3个专业，共3个班、135名学生。

在今年的校园招聘会上，记者就看到不少企业向技能人才抛出“橄榄枝”，比如电工、钳工、环保工、QC岗位，薪资待遇为5000元至8000元，还提供住宿、餐补、年终奖、开门红包等福利。

专业对口，高度匹配台州产业需求

一直以来，台州技师学院对接台州产业设置专业，并实行动态调整优化机制。

据了解，学院面向台州临港产业带“五大产业城”，以智能装备应用与维护、医药健康两个省级高水平专业群为引领，开设6个技师层次专业、16个高级工层次专业，初步形成智能制造、车辆工程、建筑工程、医药健康、现代服务、数字技术等六大专业集群。

2022年，智能装备应用与维护、医药健康两个专业群入选省级高水平专业群建设名单，工业机器人应用与维护专业为台州技工院校唯一入选全国技工院校工学一体化建设专业。

记者从招生就业处了解到，为适应台州制造业智能化需求，今年学院新增多轴数控加工、工业机器人应用与维护两个技师专业。为精准培养未来汽车产业所需高技能人才，还新增了新能源汽车制造与装配高级工专业。

“这些专业对口性强，毕业待遇自然就高了。目前我们与VOLVO汽车台州工厂、杰克、海德曼、苏泊尔、海翔等领军企业、上市公司合作育人，技能精准匹配岗位。”台州技师学院党委委员、副院长徐文威说。

目前，学院正以省一流技师学院建设为抓手，着力打造技能人才培养高地、社会服务高地和体制机制创新高地。

校企合作，技能型人才很吃香

“由于在学校打下了文化知识和技术基础，工作起来得心应手，在顶岗实习期间就签订了三方协议，现在能够独立带团队了。”4月24日，计算机应用与维修专业2019届毕业生梁徐挺正在中试车间忙碌，如今他是浙江旺潮科技有限公司贴片生产线负责人，月工资7000元以上，企业发展空间大，他对工作和待遇都非常满意。

当前，技工教育正进入增量提质阶段，台州技师学院抓住机遇，不断深化工学一体化教学改革，校企携手促进更多高技能人才留台州就业创业。

“台州技师学院与我们企业共同制定人才培养方案，让学生在实训的同时，也对各企业及岗位有了更深的认识和了解，让人才贴近企业实际需求，人员可塑性强，来了就能用得上，这是校企合作共赢的结果。”浙江旺潮科技有限公司执行董事颜建国说。

去年年底，校企合作模式再升级，学生高质量就业有了更强保障——

台州市技工教育集团揭牌成立，汇聚了政校企行、科研院所128家会员单位。通过加强产教融合、校企合作，打造培养“大国工匠”的共同体，并与行业龙头企业共建未来汽车、缝制设备、精密机床、智能模具、数字建筑五大产业学院。

学院培养的技能型人才越来越“吃香”。该校2022届毕业生就业率达99.23%，工科专业毕业生“专精特新巨”企业就业率82.49%，留台率93%，用人单位满意度96.97%。